¿Qué es la Garantía Juvenil?

La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios?

Los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de los Estados del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de autorización para residir en territorio español y que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en territorio español.
  • Tener más de 16 años y menos de 25 años o de 30 años si la tasa de desempleo del colectivo de jóvenes entre 25 y 30 años es igual o superior al 20% y para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en el momento de su inscripción.
  • No haber trabajado, ni haber recibido acciones formativas ni educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la inscripción.
  • Adquisición de un compromiso de participación activa.
Catálogo de medidas

Entre las medidas para facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, la mejora de la empleabilidad y el fomento del espíritu emprendedor, destacamos:

  • La rebaja de las cotizaciones a la Seguridad Social, con reducciones y bonificaciones de hasta el 100%, para las empresas que contraten a jóvenes menores de 30 años.
  • Programas para que los jóvenes que abandonaron sus estudios de forma prematura puedan obtener la titulación de Educación Secundaria Obligatoria.
  • La mejora de la empleabilidad de los jóvenes en situación de desempleo, a través de programas formativos con compromiso de contratación o el incentivo de los contratos formativos.
  • Y para aquellos que decidan iniciar una actividad emprendedora, se ha puesto en marcha la tarifa plana de 50 euros para autónomos, se han ampliado las posibilidades de capitalizar la prestación por desempleo y se posibilita la compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad emprendedora.
Incentivos a la contratación y el emprendimiento de jóvenes inscritos en el Sistema de Garantia Juvenil

En materia de apoyo a la contratación, se establecen lo siguientes incentivos:

  • Contrato para la Formación y el Aprendizaje: Bonificación del 100% de las cotizaciones para empresas con menos de 250 trabajadores y del 75% para las de 250 o más trabajadores. También se pueden bonificar de un 25% por la actividad formativa.
  • Contrato en Prácticas: Reducción del 50% en las cotizaciones por contingencias comunes.
  • Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa: Reducción de la cuota a la Seg. Social por contingencias comunes del 100% para empresas con menos de 250 trabajadores y del 75% para las de 250 o más trabajadores, durante 12 meses por la contratación de jóvenes desempleados menos de 30 años sin empleo anterior, con una experiencia laboral inferior a tres meses o que procedan de otro sector y que compatibilicen empleo of formación.
¿Cómo nos podemos dar de alta en el sistema?
  • Acceso al registro con DNI electrónico o certificado Digital.
  • Acceso de forma asistida en caso de no disponer de DNI electrónico o certificado Digital la inscripción se puede realizar con ayuda especializada a través de la Oficina de las Cámaras de Comercio o en los centros y servicios de la Red SIJ (Servicios de Información Juvenil), únicamente presentando el DNI.
  • Acceso con usuario y contraseña cumplimentando el formulario y entregándolo en cualquiera de las oficinas de registro de Administración General del estado.

Comments are closed.